第二新卒のお悩み相談
就活失敗した…こんなボクでも、第二新卒で再チャレンジできるのかな?
仕事辞めたい…、3年は辞めるなって言われてるけど…。
はじめての転職どうやったらいい?
大丈夫! 20代・第二新卒のあなただからこそ、再チャレンジも挽回も可能なんです!
- 20代・第二新卒・既卒のための転職・キャリアアップWEBマガジンです。
- エビデンス(研究結果や成功事例)にもとづいた本物のノウハウを解説します。
- 「就活失敗した…、人生終わった」と悩むあなたが再チャレンジできるよう応援します!
「第二新卒というチャンス」を活かせば、人生のレールから外れてしまったと思いこんでいるあなたでも十分挽回できます。
「NO PAIN NO GAIN」。痛みの伴わない楽な方法なんてドラえもんくらいしか出せないでしょう。しかし、状況を分析し、対策を立て、ドラクエでスライムを地道に倒しながらレベルアップしていくような小さな努力の積み重ねで、あなたも大手企業や夢の会社で素敵な仕事をすることが可能です。
このサイトは悩める第二新卒・既卒のあなたを応援する転職ノウハウサイトです!
第二新卒って何ですか?
第二新卒って何ですか?
第二新卒って何? もう一度新卒からやり直せるってこと?
第二新卒とは、就職(新卒入社)して3年以内の若手人材の事です。
第二新卒や既卒など、いろいろと就活用語があります。整理するとこうなります。
就職したことが? | いつまでOK? | |
---|---|---|
第二新卒 | ある | 新卒入社3年以内 |
既卒 | ない | 卒業3年以内 |
第二新卒や既卒の細かな定義は、企業や転職エージェントによって微妙に違います。おおむね25歳以下あたりの求職者のことを指します。
企業としては若くて優秀な人材が獲得できればいいので、細かな定義や求人エントリー資格に大してこだわりません。自分は第二新卒なのかどうかを気にしなくても大丈夫ですよ!
第二新卒がアツい!
ざっくり言うと
- 現在は、好景気 & 就職内定率も過去最高!
- その反面、少ない若手人材を巡って企業は採用競争が激化。そこで第二新卒や既卒にも目を向け始めている。
- 第二新卒や既卒のチャンスを活かせば、レールから外れてしまったあなたも再チャレンジできる。
アベノミクスによる戦後最長の好景気
就活を経験した皆さんならアベノミクスによる空前の好景気(もうそろそろ終わりそうですが…)の恩恵を受けたのでは?
とはいえ、消費増税や米中摩擦、オリンピック後の景気後退などによって好景気も終わりそうです。
空前の就職内定率
戦後最長の好景気の結果、大学生の就職内定率も2000年以降最高値に。
会社や仕事を選ばなければ、ほぼ全ての大学生が就職できる、空前の売り手市場に!
企業は新卒社員不足で苦しんでいる
日本企業は終身雇用制度といって、新卒社員を獲得・育成して未来の主戦力として活躍してもらわないと仕事が回っていきません。しかし、次世代の中核となる新卒社員を獲得できなくなっているのです。
主な原因は2つ。1つは好景気のため仕事は忙しく猫の手も借りたい人手不足状態であること。一方、少子高齢化や労働人口の減少からそもそも若者人口がとても少なく必要な数の新卒社員を採用できない状況です。
新卒を獲得するために採用方法が変化している
新卒社員は売り手市場。企業は金の卵「新卒様」に内定受諾していただくために、あの手この手を考えています。
そこで第二新卒・既卒が注目されています
企業は血で血を洗う新卒獲得戦争を繰り広げており、新卒不足が続いています。足りない新卒を補充するために第二新卒や既卒が注目されています。
また「30歳までは新卒扱い」「新卒一括採用をやめ通年採用へ変更」など、新卒枠の廃止をする企業も出てきています。
第二新卒・既卒採用の強化
新卒扱いの拡大
新卒一括採用の廃止と通年採用
「就活失敗した…、人生終わった…」と落ち込んでいるあなた。第二新卒を上手に活かせば再チャレンジも可能です!
第二新卒から大手企業に転職できる?
20代のキャリア形成では、知名度のある有名企業へ転職することを目標にするのではなく、スキルアップや実績を出すこと、経験値を積めレベルアップできる環境を求めるべきです。
しかし、「就活マウンティングで友人に勝ちたい」「有名企業の社員になって安定しつつ楽に稼ぎたい」などの気持ちも理解できます。
結論から言えば第二新卒の転職活動を戦略的に進めることで大手企業への転職も可能です。
仕事辞めたいと悩むなら
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